приказ о приеме на работу

Приказ - у каждого сотрудника организации должен быть приказ о приеме на работу.
Приказы создаются и располагаются в Зарплата->Организация->Карточки сотрудников->Открывается нужный сотрудник->Приказы. При создании нового приказа, заполните поля:

в поле "№ приказа"- вводится порядковый номер приказа (чтобы номера приказов сортировались по возрастанию их записывают в виде- 0001,0002,0003 и.т.д.);

в поле "Дата" -  отмечается дата создания приказа;

в поле "Должность" - выбирается должность работника из предложенных в выпадающем списке;

в поле "С даты" - отмечается дата, с которой начисляется зарплата;

в поле "Категория работников" - выбирается категория, к которой относится работник; создание категории читайте здесь;

в поле "Группа данных расчета зарплаты" - выберите группу, для того, чтобы при расчете зарплаты, были учтены эти данные (налоги, начисления); о настройке групп читайте здесь

в поле "Вид начисления" - выберите один из 3-х предложенных; (оклад - берутся данные из календаря, если он указан, сумма денег делится на количество часов и умножается на количество отработанных часов; тариф - календарь не учитывается, зарплата выплачивается по факту отработанного времени, не важно сколько был должен отработать; единовременная выплата - выплачивается один раз, в тот день, когда это необходимо)

в поле "Подразделения" - выбирается подразделение работников, как создать подразделение читайте здесь

в поле "Табель" - выбирается табель из списка (этот табель создается в Справочники->Виды табелей, называем его, к примеру, "Основной")

в поле "Трудовой договор" - выбирается договор, он привязывается к приказу, как создать договор читайте здесь

галочка "Неосновное место работы" - отмечается, если человек подрабатывает в данной организации, соответственно у него будет другая группа данных расчета зарплаты, чем у постоянных сотрудников;
Если в приказе произошли некоторые изменения, то необходимо нажать правой кнопкой мыши на приказе и выбрать команду "Добавить дополнение к приказу" для внесения необходимых изменений;

Пример заполнения приказа:

Внимание!
После создание приказа необходимо добавить параметр приказа:

В поле "Вид данных ЗП" - выберите "Оклад/Тариф"
В поле "Значение" - введите размер оклада.